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目標を持って頑張った人と、突然消えた人 - 松田公太

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コメント


注目のコメント

  • 零細個人グロース株好き投資家(専業) なし

    やめた原因を新人だけに求めるなんて器が小さいと感じる。誰かに無理やり押し付けられたんではなく、自分達で面接して選んでいるんだから、採用担当者及び責任者の松田氏にも大いに責任があると思う。


  • Deloitte Tohmatsu Consulting LLC

    今回の件も、新入社員に全ての責任があるわけじゃない。
    常に自責で考え、採用活動をはじめ、事務所運営に活かしていただきたい。


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    ユナイテッドアローズ 執行役員 CHRO

    自立の前に自律、最近のテーマです。


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