入社4年目までの若手社会人、約7割が「入社前と今ではネガティブなギャップ」が。「賃金に対するギャップ」が最も多い結果に ～『マイナビ転職』内で若手応援プロジェ...

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• 佐竹 憲明

  "㈱マイナビが運営するマイナビ転職は自分らしい働き方を見つける若手応援プロジェクト「みつキャリ」をスタートし、転職経験のない社会人四年目までにアンケート調査を行った。
  入社前と今ではネガティブなギャップがあるという質問に68％があると回答。その理由として、賃金、労働条件、上司の能力の低さなどが上がった。また、現在転職を考えているかという質問には、希望している人が50％以上、転職活動している人は18％いることが分かった。"
  入るときは求人票、面接などでしか会社の雰囲気を感じ取ることができない。また、そういうものにはマイナスのことは記載されていないため、判断が難しいが自分のやりたいことを見つけていけるようにしたい。