発達障害の方だけに配慮するような仕組みで考えるからややこしくなるような気がする。働いている人それぞれの強み、弱みを見極めて、みんなが働きやすい環境にすることを意識した取り組みを期待したいなぁ。
もし、発達障害を打ち明けられたら、最初の一言は「どうしたらやりやすい?」がいいと思います。障害そのものを理解するのも大切ですが、その個人の学びやすい、働きやすい環境を知り、障害となるポイントを環境改善から。
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