リーマン前ベンチャー高卒就職組という特殊?な感覚で見ると、「5社以上内定を貰う」の思考がよくわからないんですよね。最終行けるところは1社しかないのに、残りの4社取りにいく必要あるの?という感じで。 採用視点から見ても、就活の時間使ってバイトするとか色々経験するとかのほうがよっぽど価値あるように思うのですが・・・
就活生は「転職」口コミサイトを見ている。 結局のところ、ブランドを体現する社員の養成が一番重要。
説明会や口コミサイトのイメージがそのままその会社のブランドイメージになる。
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