これからの企業と従業員の在り方を示す仏教の教え
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チームの生産性、パフォーマンスを上げる方法として注目を集める心理的安全性。ここ数年で数多くの日本企業でも組織に取り入れようとする動きが多く見られるようになりましたが、その考え方が遠い昔から存在していたこと、さらにそれが仏教の教えの中で脈々と受け継がれていたことに驚きを覚えました。
心理的安全性のある組織をつくる、畏れベースの組織をなくす為には、どうしても自分以外の何かを変化させることに目がいきがちです。しかし、まずは自分自身（企業も個人も）としっかりと向き合い、心の鎧をチェックすることが、良い関係構築の始まりになるのだと思いました。
そしてその一歩が企業経営、個人の人生を豊かにすることにも繋がるという多くの「気づき」が生まれることを願います。（編集部）
