「氷河期世代が取り残されないよう能力開発」にアラフォー怒り爆発「遅すぎ。既に取り残されてる」「教育より雇用機会が必要」

コメント

注目のコメント

• 松崎 駿

  岩手大学大学院 総合科学研究科

  ・2019年03月30日

  就職氷河期を経験してないからかもしれませんが、じゃあどうしろと、というのがぼくの本音です。
  
  このような対策以前にもやれたことではないか、という批判はブーメランにしか思えません。
  いわゆるアラフォー世代と20〜30代との転職の現状を踏まえても、
  中途採用されるにはそれなりのスキルや経験が必要だと思います。それらをなぜ身につけなかったのか。
  身につけられなかった環境が悪いといえばそうかもしれませんが、嘆いているだけでは何も変わらないのでは。