マネジメントのプロが実践している簡単な習慣とは

コメント

注目のコメント

• 大道寺 豪

  ニッセイ情報テクノロジー株式会社 主席営業部長

  ・2019年03月25日

  何よりも興味を持って観察することが大事だと思います。
  
  観察し、気づきをそれとなく伝える。
  
  もちろん対等な立場として。
  
  分かっているようで難しい。
• 大西 太郎

  理学部 大学院生

  ・2019年03月25日

  なるほど、簡単ですし効果的だと思いました。また部下のことですとついつい失敗にばかり記憶に残り減点方式で評価してしまいがちですが、できるようになったことを数え加点方式で評価することも大事かと思います。
• 濱辺 康次郎

  株式会社SmartHR マネージャー

  ・2019年03月25日

  部下の特徴を客観視し、書き出すことで理解を深めてマネジメントするということですね