そんなに甘くない！ 中小企業「働き方改革」の現実 【短期集中連載】中小企業はここから変えよ（第1回）

コメント

注目のコメント

• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2019年03月20日

  制度、ルールをつくっても現場に合わなければ何も変わらない。
  現場の人間もそれらの制度を使って効率化しようと思わなければ単に福利厚生を少し良くした程度で終わってしまう。
  
  でも大手に比べ現場を見やすく変化をさせやすいのは中小企業の方である。
  正しい処方箋さえ見つかればよほど地域や中小の方が働き方を変え会社を伸ばすことができる。
• Nogi Yuta

  リコー 担当

  ・2021年06月15日

  いくら通勤手当が会社から支給されているとはいえ、お金を払ってわざわざ満員電車に乗っており、お金を払って電車に乗っているという意識が薄れていたことに気付かされました。
• 岡本 一馬

  ひとは会社に取って資産。財務諸表においてPLに人件費として載るだけだけど、本当はBSでいう資産だから投資(＝教育)して増やして付加価値を出すサイクルしないといけない。