ユニバース、20年新卒採用でAI面接を導入 Uターン就職の増加狙う

コメント

注目のコメント

• 服部 航洋

  フリーランス

  ・2019年03月10日

  ソフトバンクなんかはAI採用としてIBM Watsonを使ってエントリーシートチェックをAIでやってるんだけど、AI面接ってどうなんかな？意地悪なな就活面接よりかはマシだけど機械に判断させるのってまだ早くない？というか面接の意味あるのかな？って思ってしまう。っていうか面接までやったら人事の仕事はマジでなくなるのでは？給与計算とかは余裕でテクノロジーが代替してるし。 #AI採用 #AI面接 #人事
• 鈴木 駿平

  フリーランス

  ・2019年03月11日

  ANAなんかも動画面接を導入したりと先駆けの取り組みとして意味がありそう。わざわざ面接会場行かなくていいのはまじやる気でるやつ