ドイツ「労働4.0」とは何か？ なぜインダストリー4.0で労働が問題になるのか

コメント

注目のコメント

• Okuyama Hideyuki

  長崎から考える、人口減少社会×IoT

  ・2019年03月05日

  ひとにしかできないことを真剣に見極めていく。
  
  機械との差別化を求められる時代には機械が何をどこまでできるか、未来のロードマップ含め、丁寧に教育する必要がある。
  
  今後求められるスキルセット、マインドシフトについて、労働4.0のように国がガバナンスをきかせてリードしていく必要がある。そこから働き方ビジネスの事業チャンスが発生する。
  
  教育が足りていないと、リテラシー格差が生まれ、一定のレイヤで機械に職を奪われるというような本質でない議論になってイノベーションが停滞してしまう。
• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2019年03月05日

  第4次産業革命においてIoTやAIなどのデジタル技術の活用が取り上げられる中、新たな技術が既存の労働者の職を奪っていくといった懸念が広がっている。
  こういった不安への対応検討がはじまっている。