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優れた人材を手放さないために士気をどう維持するか--デジタル化推進CIOらが語る

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  • 東南アジア在住 サラリーマンエンジニア

    <備忘録>
    ・仕事ではなくキャリアを与えることが重要。
    ・新しい(標準化された)技術は積極的に導入するが、そのメリットを皆に納得させることが重要。
    ※管理側は先導とリスク管理に徹するのが良いと思う。


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