「働き方改革」とは？ いまさら聞けない基本から、今後のトレンドまで | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ

コメント

注目のコメント

• リクルート

  認証アカウント

  ・2019年04月08日

  いま、労働環境の改善、いわゆる「働き方改革」が国と産業を挙げたテーマとなっています。
  2019年4月には「働き方改革関連法案」の一部が施行されますが、そもそも「働き方改革」とは何か、何を目指して、何に取り組んでいけばいいのか、よく分からないという方も多くいらっしゃると思います。
  そこで本稿では、「働き方改革」のいまさら聞けない基本情報から、独自の調査や取材記事をもとに考察した今後のトレンドまで、まとめて解説します。
• 塚本 進也

  通信事業会社

  ・2019年02月21日

  企業労務を主たる業務においているわが身としては「原点に立ち返る」良いきっかけとなる記事でした。
  一方「働き方改革」に関する各種ニュース、記事について、どれだけ根底から離れてしまった論議・主張が展開され、手段と目的が入れ替わった情報発信が続いているのか、問題意識を再認識させられます。
  記事の情報量は少なくありませんが、原点回帰の意味を込め、一読を提案します。
• 百田 幸司

  しがないシステムエンジニア

  ・2019年04月08日

  よく言われますが、働き方改革というより働かせ方改革
  労働基準法が守られていないことから起こる問題を、何故か改革というのだから、本質論から外れています
  
  仕事の仕方も、仕事にかける時間もグローバルより有利な上に先進国では優秀な労働者に恵まれるのに、この生産性の低さは、経営の問題としか考えられません
  
  働き方改革よりも、働らかさせ方改革？…面倒！…が必要です