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子供が急な発熱... 誰が仕事休んで面倒見る? 【アンケートあり】

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  • 株式会社 KADOKAWA 生活情報誌「レタスクラブ」編集長/「東京Walker」編集部長

    子供が熱を出す直前は、顔が違う。
    いつもよりもくっきりとした二重になってて眼が潤んでいる…。
    その顔を見た瞬間、「げっ、明日会社休まなきゃ」とつい本音が湧き出る。

    正直、子供の体調が心配とか、かわいそうにとか、
    そういうのはあとから出る感情だ。
    まず、「夫と自分、どっちが会社を休むのか__!」
    これが私の第一感情。

    うちの場合、発熱時の仕事の込み具合で、夫が休むか自分が休むかが決まる。
    半休づつ取り合って、交代で出社したりもする。
    どちらも休めない場合は、病児保育にあずけて出社する。
    それでも長引く場合は、当時元気だった夫の母に来てもらうことも。

    もう、やれること総動員ですよ。

    子供は保育園に入りだしたら、とたんに熱を出し始めるし、
    それを悲しがってもらちがあかない。
    親としての罪悪感をもっても熱が下がるわけじゃなし。

    働くと決めた以上は、やれること総動員で、対処!

    ちなみにうちの場合は、スイミングを習い始めたら、劇的に発熱回数が
    減りました。4歳以降はほとんど発熱なし。
    あとは兆しが見えたら早めの病院、早めの就寝。
    これで、長期化は免れます。

    まだまだ寒いこの季節、やれること総動員で望みましょう!


注目のコメント

  • ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

    コレはお互いで融通するしかないですよね。
    重要な会議無ければ私も休みます。上司には申し訳ないですけど。


  • M.Architect/C.m.engineer/R.E.Notary&P.Manager/W.Coordinator

    私と妻で休める方が病院にいく
    両方「本人がいないといけない」仕事ですが、それでもそういうものです。
    思考が逆算で「休む為にはどうするか?」から構築していきますから。誰にも迷惑掛けない子育てなんて不可能です。社会で育てるとはそういう事。


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