無意識に会社を潰さないために リーダーが気をつけるべき3つのこと

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年02月17日

  「目的意識・価値提供・イニシアチブ」は当たり前。
  
  企業を成長させるためにリーダーがやるべきこと。
  
  この当然のことを認識して、できていない企業が多いのが現実。受け身で、目的を持たず、価値を生んでいない。
  
  リーダーのみならず、社員一人ひとりの意識も高い組織をつくることができれば、企業の未来は明るい。
• 正木 伸城

  ライター

  ・2019年02月17日

  イニシアチブの源がトップにあると組織全体がそれに縛られてしまう。そんな組織で一構成員がイニシアチブを取ろうとすれば大抵は上から阻害される。するとイニシアチブがとれる人材は組織を離れてゆき、受け身のロボット人間だけが残る。