スキルや経験が高過ぎて不採用 避けるための5つのコツ

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2019年02月05日

  日本だと、経験が多い＝年齢が高いことで書類で落とされたりする（そういう理由は本来いけないことなのだが）。面接に臨める機会があれば、ここに書かれているような、採用する側の企業のメリットを話せるようになっておきたいし、コミュニケーションとりやすく、話もしやすい人であることを示せないと、扱いづらい人という印象を残してしまい、書類上の懸念点を強化してしまうかもしれない。
  
  とはいえ、スキルや経験がマッチしない仕事はたいがい自分の希望する年収などの条件と合うのかというところは面接でも納得していることを話せるようにしたい。
• Niimi Yoshihiro

  雇うメリット〉雇うリスク
  
  これを証明するために、先方のボトルネックを見つけることから。徹底したい企業分析はもちろん、謙虚な姿勢、向上心も大切だと学べた。
• 深來 健一郎

  高すぎて不採用って訳の分からんことなんだが