“転職ブーム”に踊らされる人が「浅はか」である、これだけの納得理由（ITmedia ビジネスオンライン）

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2019年02月04日

  「転職バー」というか「人事バー」な気が…
  
  それはさておき、転職はくれぐれも慎重に…本編にありますように、計り知れないマイナス部分があります。
  
  「隣の芝生は青い」と、昔の人はよく言ったものです。
• 酒井 穣

  株式会社リクシス 取締役副社長

  ・2019年02月04日

  程度にもよるけれど、より良い雇用条件のイス取りゲームをする人材じゃなくて、いまあるイスの品質を高められる人材が求められているわけで…いくらイス取りゲームに上手くなっても、イスの品質を高められない限りは、低評価による不満足が続くと思います。
• 小林 亜季

  丸の内勤務

  ・2019年02月05日

  何のために転職をするのか考え、最後はどう意思決定するのか、決めた答えに自分で責任を持てないならば、転職すべきではないと思います。
  ただ、そこさえ外さなければ、環境を変えていきいにと活躍する人もたくさんいます。
  
  売り手市場の今だからこそ、エージェント業に求められるのは単なる求人紹介ではなく「キャリアアドバイス」なのだなと思いました。