「無意識の偏見」登用阻む まず認識、個別対応を

コメント

注目のコメント

• 八田 亜由子

  「うちの会社には女性の働きにくさなんてないよ」
  と言われてしまうと、もうその段階で「私の気持ち」を発することができなくなる。個別事象は思い込みに握りつぶされる。
  
  ＞『ちょっと待って。本当なのか』と確認することが大事
  
  組織の状態についても、何をもってそう言えるのか確認することが大事