なぜ人は辞めるのか？ 退職を科学する

コメント

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2019年02月01日

  誰しも「認めて欲しい」という気持ちを持っているものです。中途入社した人は、不安や期待が渦巻いている中で、特に上司との関係がうまく構築できないと、すぐに「退職」という道に走ってしまうと思います。「大切な人材」ということを忘れてはならないですね。
• 森田 浩平

  株式会社CLUE

  ・2019年02月04日

  以下の中でも上司とのリレーションが7割。話しやすい、相談しやすいかがポイント。
  引用
  「ギャップ（Gap）」、「リレーション（Relation）」、「キャパシティ（Capacity）」です。当社では頭文字をとって「GRC」と呼んでいます。