離職に繋がる衛生要因を見える化する「ハイジ」β版公開——「オフィスおかん」提供元の新サービス
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本日新サービスとして、ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」（β版）をローンチしました。
新たなメンバーを採用することと同じくらい「今いるメンバーが安心して働き続けられるような組織を作ること」も重要です。
そのためにはメンバーの離職につながる原因を予め突き止め、適切な対策を講じることが必要。
「ハイジ」は、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など離職の約8割の理由となっている、ハイジーンファクターに特化した調査・分析サービスです。
「株式会社おかんって”食”の会社なの？いえ、ちがいます。」言い続けて約5年。
問題特定や改善計画立案を支援する今回のサービス「ハイジ」によって、解決策になる「オフィスおかん」とあわせ、ていきたいと思っています。
『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』をミッション・ステートメントに、働く毎日に起こる問題を解決し、働くの「つづく」を「つくる」株式会社おかんに｢オフィスおかん｣を展開するおかんのサービス。従業員サーベイを軸に組織課題を見える化するツールはすでにありますが、ハイジーンファクターにフォーカスしたサービスはこれまでなかったのではとのこと。
オフィスおかんとの親和性も高そうですね
