【3分解説】100周年企業に学ぶ、「不安定時代」を生き抜くヒント

2019/1/23

2019年は平成最後の年。「平成」に別れを告げ、元号が新たに替わる節目の年となる。

平成元年に当たる1989年に創業した企業は30周年。1919年に創業した企業は100周年の節目を迎える。

今回は、そのような2019年に節目を迎える企業（個人経営、特殊法人等含む）について、帝国データバンクの企業概要データベース「COSMOS2」（約147万社収録）を用いて、抽出し、集計した。

一体どのような顔ぶれなのだろうか。その特徴などを見ていこう。

帝国データバンク提供

「30周年企業」は約3万社

コメント

注目のコメント

• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2019年01月23日

  「周年ビジネス」という言葉もあるように、企業にとっても節目となる周年は、さまざまなビジネスチャンスを生むものです。とくに平成最後、改元元年となる2019年は例年以上の盛り上がりを見せるのではないでしょうか。
  
  帝国データバンクでは毎年、このテーマで調査レポートをまとめていますが、読者からの反響が根強い定番企画のひとつです（自分も過去にレポートを作成しました）。一方で、そんな周年に倒産してしまう企業がある（先日取材した中小企業でありました）のも事実であり、あらためて企業経営の難しさを感じます
• 菅原 健一

  Moonshot Inc. 代表取締役 CEO

  ・2019年01月23日

  間違えてはいけないのは
  ・会社の安定
  ・個人の安定
  を取るときにどちらを取るかです。
  
  会社の安定を作るために個人の安定を犠牲にしてはいけないし(ここ同じだと思ってる人多い)、会社の安定のためにと不祥事を行うなんてもってのほかな訳です。
  
  日本とフランスに100年続く企業が多いそうですが、一説には世襲があります。アメリカ・グローバル型の経営はどうしても経営者に短期の成果を求めがちです。
  
  世襲だと今の自分のメリットある判断よりも「子供が継ぐ時におかしな事にならないか」で判断するそうです。
• 平井 啓一朗