今、企業・プロダクトに必要なのはインナーブランディング【IB前編】

コメント

注目のコメント

• Kawaguchi Kenta

  Okamura Designer / Global

  ・2019年01月02日

  生業のオフィス空間デザインの領域でお話しすると、良い執務空間を作り上げる、ということは強烈なインナーブランディング向上の経営施策に他なりません。
  
  ここでいう良い執務空間とは、
  1.企業文化が表出されている
  2.経営側のこう働いて欲しい、と現場側のこう働きたいが一致している
  3.生き物のように絶えず変化し進化している
  です。
  
  ビリヤード台とかマッサージチェアがあるとかは当然上記3点を具現化するための道具に過ぎず、あくまでその組織のビジョン(想いと言っても良いです)をどう徹底的に表現してメンバーに共有できるかどうか、が空間デザインを決めます。
• 石坂 昌也

  Design and Management.LLC CEO, グローバルブランドデザイナー

  ・2019年01月02日

  経営からデザインを考える時、マーケ、デザイン経営、健康経営、顧客体験デザイン（UX）、ユーザーインターフェースデザイン（UI）と様々ありますが、結局インナーが整理されていないと、デザインは味方にしにくいという話です
• 朝倉 道宏

  ライトパブリシティ プロデューサー

  ・2019年01月02日

  創業者には理念もビジョンも濃いものがあるけど、世代交代していくごとに薄れていったり、違うものになっていたり。変わらないものも必要だし変わり続けることも必要。そしてビジョンは作るだけでなく機能できるかどうか。それもインナーブランディングとして重要なことだと思います。