新しい人事制度が、社員に定着し活用される秘訣とは 福岡の明太子屋「ふくや」の取り組みが“文化”となれた理由

コメント

注目のコメント

• 大西 理

  スマイルエックス合同会社 代表

  ・2018年12月28日

  このご時世、選択肢を多く準備することは働き手の可能性を広げてくれる。閉じた制度より、選択肢があること、多様な考え方に対応できること、企業の真の力が試される時代。ふくやさんの取り組み、非常にすばらしいと思います。
• Shimada Akinori

  ICI株式会社 代表取締役

  ・2018年12月31日

  ふくやさんの取り組みはかなり以前から知っていますが、改めて素晴らしいと思います。
• 谷田部 一水

  人材会社 Webディレクター

  ・2018年12月28日

  まさに今直面している問題…。育休からの復帰は、前例ももちろん大切だけど、職場が一緒になって考えてくれたりポジションを提案してくれる姿勢がとても大きいと思う。