リーダーは時間を創るところから

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2018年12月21日

  ぐさっときます。
  
  メンバーを育てて、権限委譲し、時間を作ることで、例外処理をできるようにする。
  
  道は遠い…。
• C Naoki

  電力関連産業@火力発電

  ・2018年12月21日

  例外事項処理ね、経験から来るものも多いけど最短距離で解決策を導き出せるように考えるクセをつけるのも大切なんだろうな～