xTechの波はついに人事の分野にも！注目のHRテクノロジーとは？導入すべき理由とは？

コメント

注目のコメント

• 泉 龍太郎

  都市銀行 コンプライアンス

  ・2018年12月20日

  大きな会社組織において、
  個々人のスキルセットを可視化(＋それに基づき能力開発・キャリア開発のモデル・道筋も可視化)する、
  P2Pの相互評価を人事考課に組み込む(人事考課を民主化する、
  といった仕組みがあると良いなと思います。