AIの判断、企業に説明責任

コメント

注目のコメント

• 三輪 航平

  経営コンサルティングファームなど 主に役員

  ・2018年11月27日

  説明責任の箇所でいくと、採用などを人が行う場合に語られる採用や不採用の理由は（本人が自覚しているかは別として）ほとんどが後付けやバイアスの固まりになっていると思います。
  ただ、それを言うと前に進まないのでプロセスが客観的でフェアであることに努める必要はあると思います。
  AIのロジックを説明しようと頑張ったら、過去の人の活動の方が全く説明できるものではないことがわかる、といった事象が頻発しそう。
• 松本 慎一郎

  弁護士ドットコム BUSINESS LAWYERS 編集長

  ・2018年11月27日

  アメリカ、中国、EU、それぞれルールづくりのスタンスが異なる。
  >日本政府がつくるAIの原則は(1)AIは人間の基本的人権を侵さない(2)AI教育の充実(3)個人情報の慎重な管理(4)AIのセキュリティー確保(5)公正な競争環境の維持(6)企業に決定過程の説明責任(7)国境を越えたデータ利用の環境整備――の7つから成る。
• 鈴木 隼人

  衆議院議員 自民党

  ・2018年11月27日

  ブラックボックスになりがちなAIによる判断をいかに説明可能なものにするか、これからのAI開発の重要な要素になっていく。