70歳継続雇用の法整備明記 未来会議の中間報告案

コメント

注目のコメント

• Hoshino Hiroki

  某福祉施設 施設長

  ・2018年11月22日

  70歳まで働けるように上限をいじるよりも前に、70歳まで働き続けるためにちゃんと毎年まとまって休みが取れてリフレッシュ出来るようにするのが先だと思う。
  毎年20日ずつ溜まっていく有給休暇を消化しないと会社に罰則があるくらいしないと。５日間では効果薄いのでは。
• 味村 彰久

  独学塾９.９ 塾長

  ・2018年11月22日

  内容としては、中間報告案。ちなみに、２０２０年までに７０歳までの継続雇用の引き上げ案に関するの首相表明は、以前の記事で２０１８年１０月２２日に上げられていた。