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社内コミュニケーションを活性化するには?専門家が秘策を伝授 - 企業価値を高めるCRE戦略とFM戦略

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  • 人材業界 企画

    フリアドにしたものの結局は固定席というのは、あるあるですね。求心力やそこに行く必然性がある機能を中心に据え、導線上にコミュニケーションが取りやすい仕掛けをしていくのは効果的だと思いました。街つくりとか賑わい作りと似てますね。

    以下引用
    “フリーアドレスににするだけでは意図した交流は生まれないといえる。ところが、各部門長の席をフロアの中心に円をつくるように設置するだけで、この問題は簡単に解決できるというのだ”


  • 富士フイルム株式会社

    弊社のフリーアドレスももはや何のためにやっているか良く分からない状態…
    管理職を入り口近くに配置するのは面白い発想ですね。


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