サイボウズ式：ティール組織って何？ 誤解されがちなポイントは？──第一人者 嘉村賢州さんに聞いてみた
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注目のコメント
この記事に、なんのコメントもつかないとは信じられません。ピラミッド型組織はで破綻しています。会社とは、これが当たり前という、強い思い込みで変化しようとはしません。
会社組織も生命体です。人間の身体の相似形になっていて、ここでも宇宙の法則であるフラクタル構造が、存在しています。創業時、１人で始めたビジネスが売り上げ拡大にともない、社員が増えていき、ついには、子会社、孫会社がどんどんと生まれ、またそれぞれの企業が、売り上げを拡大していきます。まったく、人間の家族と相似形です。
生命、人間も含めて、環境の変化に適応する為に、適時進化を繰り返してきたからこそ、今があります。環境に提供できず、進化できなかったネアンデルタール人は、絶滅しました。
加速しつつあるテクノロジーの指数関数的な進化による劇的な環境変化に適応できなければ、絶滅するしか道はありません。この原理を忘れ、今と同じことをやっていても、同じようにやっていけると考えていたら、結果は目に見えています。
先見の明のある創業者オーナーが経営するサイボウズなどは、積極的に組織進化に取り組んでいるのだと思います。
私が知りえる限り、現在、最も進化した組織運営を実践し、実績を上げている企業はガイアックスグループです。
まず、先行するこのような企業をベンチマークすることで、できるところから実行に移さないと、市場からの退場は待ってはくれないでしょう。
https://www.gaiax.co.jp/community/?fbclid=IwAR3YjzMtGPrpMpVFxc-cPQKtG3iQ_O3h7pYn-tBEPcFSSgobTJwjLMUgme8
https://www.gaiax.co.jp/wp-content/uploads/2018/07/company_profile_web_0724_small.pdf?fbclid=IwAR327Jut-afyq8qEM8tlMsMml4SDX6xSTWUgWwWxIpFZ9f7nHDPK-aQBAGs
https://www.slideshare.net/tkimura12/ss-122923208?fbclid=IwAR1LzfMv6rIhEGK5T8J7_f_m7_dqdHghZVEPQsXFR8OwyGP0cMxmTpJKVIU
