褒めすぎるくらいがちょうどいい 叱るのではなく諭す ひとを大事にすれば自ずとモチベーションは上がる モチベーションがあがれば、売上、利益も上がる 目標アップ→モチベーションダウン モチベーションアップ→目標アップ の順番
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