ほとんどの上司は「自分は”えこひいき”していない」と思っているが、実際にはしている

コメント

注目のコメント

• SUGIYAMA H

  ソフトウェア開発会社 SE

  ・2018年10月31日

  うーん、書いてることはわかるけど、実際はどろどろしていることが多いと感じますね。
  
  えこひいきというより、自分を持ち上げてくれたり、自分の立ち位置を確実なものにするためだったり、自分の単なる好意の押し付けだったりはけっこうあると思いますね。
  
  たまたまかもしれませんが、私、昔からそれが見え見えだった人をけっこう見てきましたし。
  
  もちろん、ちゃんとしている人もいますけど。
• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2018年10月31日

  上司だけではなく、取引先もそうだし、子供の学校の親の関係も、社会は半分以上「えこひいき」で回ってるのが現実
  —
  自分の好感度を上げるために必要なアクションのチェックリストは、たとえば、次のようになります。
  
  いつでも褒めるべき点を鋭敏に察知するように習慣づけ、その場で、即座に褒める。
  なにかしてもらったら、即座にお礼を言う。
  相手の話にしっかりと耳を傾け、相手をちゃんと理解するようにつとめる。
• Yoshida M

  米系コンサル会社

  ・2018年10月31日

  好感度を上げておくことで、評価のかさ上げが図れると。
  好感度を高めるチェックリストに納得です。
  
  ・相手の長所を見つけて指摘する
  ・相手の話をしっかり聞く
  ・批判する前に肯定を挟む
  ・即レス
  ・即お礼
  ・陰口や悪口を言わない