将来不要となるスキル、必要になるスキルは？
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今でこそAIの台頭というか注目で、スキル遷移の必要性が謳われるようになっているが、この論点は昔からある話。AIやらRPAやらで仕事の在り方が変わらずとも、産業は常に変異しており、そこに必要なスキルセットも時代に即したものにシフトさせていく事が、自分のマーケットバリューの維持に繋がる。
常に先を見て学び直し続けましょうね、という考えが大事。
注目のコメント
あえて不要になりそうな分野に飛び込んでいって今と違うやり方を確立するという手もありそう。
みんながみんな、必要とされる方向に進むとレッドオーシャン化してサバイバルに勝てるかという問題もあるかもしれない。明らかに取って代わられるものは別にして、衰退が見込まれるくらいならば、やり方を変えれば新しい価値が創造できるかもしれないなぁと思いました。将来的にAIによって雇用が奪われる職種もあるが、それとは別に倍近くの雇用が生まれるという楽観論。しかしながら、自社の大部分の職種が奪われるものに該当する場合、あまり楽観はできず、会社としてもかなりのモデルチェンジを図らないといけないということになる。
また、必要となるスキルに、プログラミングなどが入ってくるのはよくわかるが、リーダーシップやクリティカルシンキングなどが普遍的なものとして入っているのは興味深い。以前、ある校長先生がキャッチーな言葉は独り歩きしやすいと言っていました。
「アクティブ・ラーニング」
→話し合いさせただけで満足していないか。
「分析的思考」
→グレーな部分やジレンマを見ず、視野を狭くしていないか。
自分の頭で考えることが大事だなぁと思います。
トレンドになるのは「分析的思考法とイノベーション」「アクティブ・ラーニングとラーニング戦略」「創造性、独自性とイニシアチブ」「テクノロジーデザインとプログラミング」「批判的思考法と分析」「複雑な問題解決」「リーダーシップと社会的影響」「感情知能」「推論、問題解決、理想化」「システム分析、評価」。
