キャリアのプロに「上手な給料の上げ方」を聞いたら、2つの方法を教えてくれたけど…

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

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  2018年10月23日

  大企業の社内で給料を上げる方法として「斜め上戦法」と「尻上がり戦法」。斜め上戦法は確かに有効な気がしますが、それが大事だと言われてやれる人は遅かれ早かれ出世する人でしょうね。尻上がり戦法については、一般的には「それは上司が正しく評価できていない状態」です。直近効果といいます。　https://diamond.jp/articles/-/132681
  
  ただ、その評価エラーを利用して自分の評価を上げるというのも作戦の一つでしょう。
• 朝井 祐貴

  エクサウィザーズ 事業開発

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  2018年10月23日

  この、こたつの例え、ツボですわ、拝借しよ。
  
  つまり、大企業によくいる、老がい・寄生社員は、
  こたつで気持ち良くなって寝てしまい、風邪引いてしまった感じか。
  
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  大企業は、気持ちいいこたつなんです。
  
  一番気持ちいいのは、「自分の市場価値以上の給料がもらえる」こと。ボーナスというみかんまで出てくる（笑）
• 佐々木 耕平

  株式会社ノースサンド 取締役 人事担当

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  2018年10月23日

  非常に共感です。
  目の前の仕事を全力で取り組んで、成果を出してこそ評価されて、給料が後から付いてくる。
  特に若いうちは成果を出すこと自体をやりがいとすることができれば、良いスパイラルに入っていくと思います。