たっぷり寝る社員に報酬、クレイジーが日本の働き方に一石

コメント

注目のコメント

• 菅野 朋子

  渋谷リヒト法律事務所 弁護士

  ・2018年10月22日

  最適な睡眠時間は人それぞれですし、ショートスリーパーの方にとっては、不当だ！ということにもなりかねないですね。
• 椎名 則夫

  証券アナリスト

  ・2018年10月22日

  睡眠時間の管理が確実にできるようになることで実現できるようになった新種の福利厚生ないし報酬制度です。
  　こうした従業員のコンディショニングに関わるアイデアはまだありそうですね。例えば在宅勤務者に空調手当を出すとか。そしてこれらに加えて、付加価値分野への資源の集中を経営の旗振りで進めれば自ずと労働生産性は上がるのではないかと思います。
• 染谷 朋江

  株式会社MS&Consulting チーフコンサルタント

  ・2018年10月22日

  一昔前、都内飲食社長達と「経営の優先順位1番に"健康"と明記している会社がある」とこの企業様の話題になったのを思い出しました。今も変わらず、そして2番目は"人間関係"だそうですね。この施策もクレイジーさんらしい、人間にとって、そして今の社会において本質的な一石になるよう、勝手ながら応援しています！