就活ルール見直し、学生「早めに動ける」と歓迎 企業採用内定式

コメント

注目のコメント

• Fukui Tatsuya

  東京23区内 個人事業主 IT/業務プロセス系コンサルタント

  ・2018年10月02日

  内定式に出てる人にとっては「終わったイベント」が来年からどう変わっても気にならないのでは。
  聞くべき相手は大学一年、二年生。
  
  企業側は早く刈り取るよりも、学生生活をどうサポートするか、で考えた方がよいし、今の「雇用形態」に拘らない方がいいのでは。柔軟な「メニュー」を用意できた企業がいい人材を持っていきそう。
• 横地 陸

  中小企業 採用担当

  ・2018年10月02日

  皆さんコメントしている通りで、
  
  当事者ではない学生に聞いてどうするのでしょうか。
• 神谷 麻悠子

  就活のルールがどうであろうと、
  早く動いてる人は動いてるから そこは評価すればいいと思う。
  
  就活ルールなんてだれが定めたわけでもないし、守らなきゃいけない法律でもないからなんでそんなに気にするのかわからないなぁ
  
  そしてこれについて就活が終わった人に聞くなら、これからの人にも聞いて 意見の違いを見る…みたいにした方が記事として面白そうなのに。