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注目のコメント
各々の仕事に合わせた効率的な働き方の改革をするより、ツールを作る方が簡単。
これは、国がハコモノばかり作ることと同じ。
結局、世の中には同じことを考える人が多いから、同じようなツールばかりが溢れる。
道具は、どのような場面でどう使うかという“応用力”がベースになければ、使いこなせないでしょう。見たところ機能的に劇的な進歩はない。
ただ、リクルートが今このタイミングでこのサービスを出してくる意味は、想像した方が良さそう。
勤怠管理というのは、個人の時間というトークンを流通させられる可能性を持ってるからね。