「結果を出せ」と部下に迫るマネジャーが、結局「結果」が出せない理由 - プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術

コメント

注目のコメント

• 中嶋 弘

  ミュージシャンとか太陽光発電とか

  ・2018年09月06日

  これは間違いなくそうすね。関係の質を高めることで良い仕事ができますよね。この辺は僕もよくやります。その方が仕事楽しいっすもん。