「石の上にも3年」は危険！日本の転職文化、激変の現実
ダイヤモンド・オンライン
82Picks
コメント
注目のコメント
能力があれば3年在籍しないで早く辞めた方がいいのは間違いないと思う。一方で日本社会の現状として、能力ある人は3年ぐらいいて何らかの結果を残して辞めている人が多く、1-2年で辞める人はキャリア的にも思考的にも短絡的な人が多い傾向がある気がしている。その辺りが人事部に嫌われる理由なのではないだろうか。
3年でビジネスの構造とかがガラッと変わるのはたしかに事実。何事も3年目って極端にインプット量が減りますよね。
1年目は学んで、2年目は実践して、3年目はルーチンになってくる。
特に学習能力が高い若いうちは色々やった方がインプット効率良いと思います。“仕事量”を変えるよりもまず、“環境”を変えることの方が大事だと思います。仕事の質も良くなるのではないでしょうか。あとは、考えてから動くのではなく、考えながら行動することですかね。
