来卒大学生の就職内定率9割迫る 8月、現行日程で最高

コメント

注目のコメント

• 能政 夕介

  Kotokake フリーアナウンサー 代表

  ・2018年08月24日

  内定率だけでなく、内定辞退率や大手、中堅、中小企業で更に分類すれば面白い事実が見れそう。
  
  実際に大手企業の人事の方から今年は辞退率が想定より少なく予定よりも多く採用しなければいけなくなったとの話も。
  
  そうなると社内で人員整理(解雇ではなく部署や関連会社、出向など)が進み中途採用市場が活発化しそう。
  
  就活生は身の丈に合った活動進めて欲しいですが、なかなかやりたいことが見つからない。
  やはり高校年代からしっかりと働くことへの意識改革が必要かなと個人的には思います。
• 西村 幸志郎

  株式会社西村組 取締役　執行役員　経営企画部担当　採用戦略室　採用責任者

  ・2018年08月24日

  北海道なんていまだに「就活」がすべて遅れている。
  
  解禁の遅さ・学生たちのスタート・就活のための就活をしているという現状の改善...
  
  それを変えるくらい採用に力を入れる、「旬の企業」がいないというのも又然り。
• 桜井 大祐

  Vitalica株式会社 代表取締役CEO

  ・2018年08月25日

  リーマン直後の就活はほんとに上から目線の企業ばかりでしたが、入社後のことに集中できるという点で、いい時代になったのかなとも思います。