モノ言える職場が安全を生む

コメント

注目のコメント

• 清田 陽司

  株式会社LIFULL AI戦略室 主席研究員

  ・2018年08月23日

  航空分野はどの業界よりも安全を重視する文化がありますが、今回の日本貨物航空の事例では、残念ながらその文化が薄れてしまっていたようです。
  
  航空機事故を防ぐために非常に大事な要素として、適切な「権威勾配」（authority gradient）があるそうです。
  http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1605/24/news020_3.html
  "濃霧で管制塔からの視認ができなかったことや、無線交信のとき管制塔と両機において思い込みがあったこと、コックピット内での機長や他のクルーの関係上、機長の思い込みや錯覚に対して他のクルーが強く主張できなかったことが事故原因として指摘されました。"
  
  おかしいと思ったときに意見が言える健全な文化は、日々の努力の積み重ねでしかつくれないのだと思います。