「「女性にモテるのは、既にモテている男である」ということだ」というのを企業と就活生に当てはめただけで、その論理的な根拠があるわけでもないので、あくまで筆者の私見というところです。肌に合わない企業ばかりを受け続ければ、いつになっても内定は出ません。人事はきっと「匂い」を嗅ぎ分けるにちがいありません。
内定スパイラル
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