東京医大、前理事長ら現金受領か 「強い要望」、マニュアル作成
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注目のコメント
何も意地悪でやっていたわけではなく、純粋な成績だけでは測れないポテンシャルによるフィルタリングルールとして取り入れていたのでしょう。延いてはカリキュラムの円滑な進行に寄与するから続けられていたことなのだろうと推測されます。（女子を抑制する意図はピンときませんが、3浪のハードルを高くする必要性は理解できる。）
公平性とは何か。そもそもそれはどこまで求められるものなのか。
すごくデリケートな問題ではあるものの、単純に「不正は罰すべき」という以上の問題提起になっているのではないかと思います。はー…もうこの件の掘り下げはいいから、何でそういうことが行われたのかって背景をはやく掘り下げてくれって。
結局これじゃ東京医大が悪いことしてました、改善します、で終わり。
本当に女医の離職率は高いのか、現場での女医の運用はどうなっているのか、海外の現場はどうなのか、取材するネタはたくさんある。
芸能活動してる女医もいるんだから、インタビューしてみたらいいだろう。
ちなみにぜーんぶしっかり取材したら、男性医師が多いほうが良いってことをきっぱり否定するのは難しくなると思います。
