AI人材の採用に必要な「3つの自由」とは

コメント

選択しているユーザー

• 飯沼 純

  ラジオを通すことで その先にいらっしゃる色々なリスナー様を想定して 情報を発信することの難しさと楽しさを知ることができました。
  
  今後人工知能をより広く多くの方々の生活やビジネスをサポートして行けるよう取り組んでいければと思います。サシャさんのテンポ良い会話に楽しく出演できました。ありがとうございました。

注目のコメント

• 阿部 由佳

  NY在住

  ・2018年07月24日

  ぜひ、音声でも聞いて欲しい！
  
  個人的には、文系出身でもAIで活躍できる場があるというのが印象的でした。
  AIといってもいくつか細分化できるので、企業側はどんな人材が欲しいか？を明確にし、逆に働く側は、自分がどの分野で活躍できるか、得意か？を明確にする必要がありそうです。
• 萩田 峰旭

  GMO医療予約技術研究所 CTO

  ・2018年07月24日

  とても納得できました。
  企業も求職者も、どのような形でAIに取り組み、どう市場に出すかを定めないといけない。
  
  AIの受託開発より、AIのストックビジネスを考える方がよいとのこと。
  どの分野のエンジニアリングも同じですね。