就職人気企業の採用担当者が重視するのは「クリエイティビティー」と「デジタルリテラシー」――アドビ調査

コメント

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2018年07月14日

  採用の時はそうなのかもしれませんが、実際に入社してから職場で「創造的問題解決」をしようとすると、却って煙たがられるような会社が無いことを願います。
• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2018年07月13日

  クリエイティビティ・創造力・発想力・着想力、言葉は何でも構わないけど、優れたアイデアというのは優れたアイデアに繋げるまで考え続ける思考力が大事で、それって結局忍耐力や継続力の問題なのかもしれない。
• Tagami Shogo

  株式会社アトラエ WEBエンジニア

  ・2018年07月14日

  その会社に足りてないものをゼロから就活生に求めるのが間違ってるぜ！