そこまでやるか？ 「未踏の地」探す採用担当者

コメント

注目のコメント

• リュウ ショウスケ

  WayFinder Inc., 代表社員

  ・2018年07月11日

  あきれすぎて思わず読んでしまった。。
  
  実際に現地に行って優秀な新卒をとっても、内定を取り消されるのは、言語、IT知識、実戦経験の3拍子そろった人材に限らず、自力で海外留学にいける人は、日本企業そのものに、に疑問を持っているからです。
  
  残業を疑問視し、精神論を疑問視し、ドメスティックな環境に投入されることに疑問視しています。
  
  必要なのは企業の変革です。
  
  変革はマイナスを0にする行為。
  そんなくだらないことを新卒に、しかも大事なキャリアのスタート時期に担ってもらおうとするのは、甘すぎます。