就活生が嫌がる｢AIによる採用｣導入は進むか

コメント

注目のコメント

• 山口 大空翔

  会社員

  ・2018年06月22日

  ESではなく、何をやってきたかを登録できるならAIでも人間でも良い。問題は就活にESが必要なこと。
  個人のwebやFaaebook、noteでもなんでも自分のやってきたことで判断されるならそれがAIでも構わない。その中で旧来型ES形式の志望動機が書きたいという人は書けばいい。
• 吉本 猛

  ベルフェイス 株式会社 プロダクトマネージャー

  ・2018年06月21日

  どこまでをAIと思ってるんだろう。
  少なくとも現時点でその結果が全てと鵜呑みにしている企業は流石に無いと思う。どちらかというと求人票には事情があって出せないフィルターの部分を自動でしてくれることにコンピュータを使うならあり得そう。
• 池田 容一郎

  IT出身の個人事業主

  ・2018年06月21日

  進むでしょう。会社の採用コストは結構かかってるし、不採用の判断をするとそのコストに対する見返りは、完全にゼロになってしまう。
  
  性格にしろ能力にしろテストがあれば機械的に採点されてるわけで、AIなんてその延長なだけ。熱意とか勢いとかで人情に訴えたければ、面接ですればいい。