副業解禁の「成否の分かれ目」は？社員と会社が陥りがちな落とし穴

コメント

注目のコメント

• 本田 耕一

  グロービス

  ・2018年06月18日

  冒頭にグロービスの名前も出していただいています。実はグロービスは最近になって副業解禁したわけではなく、元々あった制度を整備しただけです。実に様々な働き方や雇用形態があります。採用サイト「働く環境」⇒ http://recruiting.globis.co.jp/culture/
• 石原 弘子

  副業はどんな研修よりも成長できる上に視点が変わる（広がる）ため、人材育成にも有効というのはまさに。強固に築いてきた企業の「囲い込みの鎖」から社員を解放する、会社と個人の関係を見直す絶好のチャンス。
• matsuo hiroki

  エンジニア

  ・2018年06月18日