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先日取材した若き経営者は、完全にフラットな会社にすることが組織の効率を上げるのに必要だと言っていた。上司にお伺いをたてることが日常化している組織から革新は生まれないと。従業員一人一人が能動的に動く組織。果たして実現できるだろうか?
部下にとって最大限の力を発揮できる環境を整えてあげなければならない。その一方で、あまりに過大な負担をかけるのも良くないし、マネージャーは難しいですね。