200名以上のエンジニアの転職相談に乗って分かった、優秀なエンジニアが転職を考える６つの理由

コメント

選択しているユーザー

• 伊藤 拓海

  University of Nebraska Computer Engineering

  ・2018年05月28日

  エンジニアリングを学んでいるものとして強く同意です。バイトやインターンでの経験ですが、エンジニアに対しての対応が悪い会社はいつになっても発展しません。ビジネスマンがいるから会社が動いてるから会社が動いてるのではなくてエンジニアがプロダクトを作るからこそ会社が回るんです。
  まだ研究者、エンジニア、ビジネスマンどの道の進みたいかは判断してませんが、自分ならエンジニアをリスペクトしてそれに対してエンジニアにリスペクトされるビジネスマンになりたいです！

注目のコメント

• 青柳 恭義

  株式会社Artista 代表取締役

  ・2018年05月28日

  優秀なエンジニアの定義がよくわからない感じですが、記事のような回答をしている人は「本当に優秀なのかな？」と思ってしまいます。
  というのも、記事の回答はいわゆる「会社に依存している人たち」の回答に思えるからです。
  本当に優秀なエンジニアなら、会社名でなく、個人名で仕事ができるはず。
• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2018年05月28日

  １と２はわかります。
  非常に優秀な方でも、不採算事業部で万年低評価だとクサりますから。
  
  「だったら自分で会社を変えていけばいいのに」と言うのも一理ありますが、それはなかなかしんどいですよ。
• 井筒 義行

  「社長や部長の、何もかも決断と動きが遅い」と気づいた瞬間すぐ動きました。