“コカ･コーラ社流”ミレニアル世代の働き方 第2回 次世代リーダーの共通項〜キーワードは「巻き込む力」「目的意識」「ポジティブ」

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注目のコメント

• コカ･コーラ ジャーニー

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  ・2019年01月01日

  次世代リーダーのためのサミットとして世界最大級の規模を誇る「One Young World」。
  2017年の第8回大会には、日本コカ･コーラの3人の“ミレニアル社員”も。
  
  貧困や人身売買など、世界で起きている問題を前に、彼らは一体何を思い、体験してきたのでしょうか？
  1980年代から2000年代初頭生まれの、「ミレニアル世代」の価値観や働き方に迫る連載企画の第2弾です。
• 千川 ひかり

  発信力の武器、ほしいです
  わたしもピックし続けてコツコツつけていこうと思います
• 波多野 裕太

  手段を柔軟に変えることができるって良い時代やね。その代わり「フォーカシングイリュージョン」、すなわち目指す方向を間違えがち。
  目的や目標をはっきり持つことが大事って認識があっても、多くの人は多様な手段に翻弄されてしまう。