パナソニック、「縦割り型」の開発破れ

コメント

注目のコメント

• Takeuchi Keiji

  電機メーカー 開発・設計

  ・2018年05月02日

  まずは独立した組織で火種を作って、
  従来組織を揺り動かしていき、
  大きな動きに繋げていく、という流れ。
  
  特に従来組織を揺り動かす、というところが
  特に大企業だとしんどい予感です。
  粘り強く揺り動かすことと、
  従来組織側も我関せずではなく自ら変わっていく意識が求められるんではないかと思いました。
  
  自省です。
• 神田 慎也

  LIGNESPRINGSHOWROOM

  ・2018年05月02日

  これって大手の方が絶対うまく動きますよね。
  ITやアイディアソンとか除いた、中小の体力が比較的少ない企業でもスムーズに行える環境が広まれば良いですね。